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中國時報【林哲良╱台北報導】

今天是西洋情人節，不妨送上一只深具意義的腕表當做傳情信物。GUCCI Interlocking系列腕表雙G標誌如同天鵝交頸，也似愛侶們緊緊相依的心般，在表圈上有了交集點，配合上拋光與磨砂霧面層次，象徵愛情中的甜蜜與困境，勾勒出愛的意涵，見證歲月更迭下的堅貞愛情。

CASIO的G-SHOCK與BABY-G 「Textile Pattern Series」對表則藉霧狀蠟筆紋路勾勒運動鞋外觀的紋理，黑、白、藍與桃紅色調款皆充滿趣味與童趣。

TAG Heuer Carrera系列女表表圈鑲滿鑽石，配戴於女性手上搶眼閃耀，如同熱戀情人般的火光；OMEGA Ladymatic女表則是在11個時標上採鑽石顯示，配合珍珠母貝面盤，突顯女生柔情似水一面；MONTBALCN Boheme寶曦系列腕表同樣在表圈或時標上運用鑽石，加上太陽放射紋或月相功能，突顯女孩兒們剛柔並濟之美。

TISSOT倒是採用搶眼紅色調表現於梭臻時系列腕表，配合略帶粉色的珍珠母貝面盤，以及12點鐘處的紅色珍珠母貝綴飾點綴，讓女人韻味表露無遺。

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府今日市政會議由教育局長龔雅進行專題報告，為推動技職教育，建立一貫化的技職人才培育體系，將全國首創成立技職教育科，預定於今年2月掛牌，特將原隸屬於教育局中等教育科下的技職教育股，獨立新設成為全國唯一的技職教育科，作為本市產學訓整合之窗口，將以創造「脫離代工式的教育」為目標，藉以落實本市積極推動「在地就學」和「打造前瞻技職人才」二項重要政策。

龔雅雯表示，本市86年設立第一所縣立高職--鶯歌工商，招收陶瓷工程科、美術工藝科、廣告設計科、資料處理科與資訊科，各國中透過技藝教育辦理各項職業試探與輔導活動，為本市技職教育的起點，稱為「新北技職1.0」；102年1月1日起原國私立學校改隸本市，設有專業群科學校達24所，每年提供超過2萬5,000個就學機會，本局更以5年18億經費挹注「高中職旗艦計畫」，充實各項軟硬體資源打造優質技職教育環境。104年更率全國之先推出「Career and Future-新北市打造前瞻技職人才培育計畫」，將技職教育延伸至國小高年級階段，稱為「新北技職2.0」；今(106)年將首創全國唯一之技職教育科，推動「新北技職3.0」，強化「職業試探教育」、「職業準備教育」、「職業繼續教育」三階段之相關政策作為，以實踐本市技職教育藍圖。

在「職業試探階段」，「新北技職3.0」重視從職涯認識到技藝接軌歷程的普及與陪伴，將持續發展本市獨有「職業試探暨體驗教育課程架構」之教師手冊與職業指南；將透過國中生活科技教室整建，導入創客教育模組與創發課程，並建立每生專有之雲端學習履歷。在「職業準備階段」，強調學用合一精神，引導學生創新創發能力並與就業接軌，其具體作為包含發展三創實驗課程，落實推動人才培育中心，重視青年師傅與青年創業議題，深耕新住民二代技職南向企業見習政策。

在「職業試探繼續階段」，關注職涯導向的概念，職能對應與跨域增能，未來將因應產業特殊及市場缺工進行訂單式人才培育，訂定各群科與企業職種職能資歷對照表，結合學習履歷進行動態式就業媒合，結合勞工局、經發局等各局處現有之職業培能平台，因應分析就業趨勢成立回流中心，開設跨領域學程。

此外，今年2月新北市立將改制樟樹國中成為樟樹國際實創批踢踢高級中等學校，將結合「實驗教育」與「技職教育」新思維，打破傳統職業學校人才培育的框架，成為落實「新北技職3.0」政策之重要據點及典範，不僅在校內提供跨領域課程的選擇，並導入大量優質業師協同教學，學生在學期間可累積多元的職場實習經驗，畢業即具有就業的能力，幫助學生在學習過程中，找到專長和目標，培育符合時代需求的技職人才。(自立晚報2017/1/17)

圖說:新北教育局榮獲行政院105年國家永續發展-永續教育獎(黃秀麗攝)

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